Reilumpaa kasvua
Luoto Company on oikeudenmukainen digitalisaation palveluyhtiö, jonka pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset
Luoto Company lukuina
Meidän aloitusvuosi
M€
Viimeisin liikevaihto
+
Kokenutta osaajaa
+
Tyytyväistä asiakasta
Tarinamme
Työtä voitaisiin tehdä paljon oikeudenmukaisemmin
Markkinatutkimuksessa kuulemme, että tekijät eivät näe suuria eroja toimialamme yrityksissä, mutta asiakkaiden mielestä asiakaskokemus on vaihtelevaa. Haluamme luoda uuden yhteisön, joka sitoutuu yhdessä parempaan asiakaskokemukseen oikeudenmukaisen rakenteen kautta. Valmistelemme uuden konseptin julkaisua huolella.
Ratkaisu: omistaja palvelee asiakasta paremmin
Asiakaskokemus perustuu suuresti vapaaehtoiseen haluun tehdä parhaansa. Tarvitaan siis vapautta ja vastuuta, eli omistajuutta. Koko yritystä koskeva omistaminen on rakenteena uusi, joten vietämme aikaa myös lainsäädännön parissa. Yhteisön merkitys ja yksilön vapaudet ovat molemmat tärkeitä. Syksyllä mukaan liittyvät myös ensimmäiset Luodon osakkaat.
Omistajat äänestävät asiakkaan edun puolesta
Luoto Companyn pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset, jotka näyttävät suuntaa äänestämällä ’asiakkaan edun ajattelun’ tavoitelistamme kärkeen. Lisäksi yhteisomistuksen koossapitävyyden osalta pidämme tärkeänä roolien samankaltaisuutta ja läpinäkyvyyttä. Allekirjoitamme vuoden aikana omistajuuden pelisäännöt ensimmäistä kertaa yhdessä.
Tyytyväiset asiakkaat nopean kasvun taustalla
Korkea asiakastyytyväisyys mahdollistaa oikeudenmukaisen yhteisömme kasvun kestävästi lähelle keskisuurten palveluyhtiöiden alareunaa. Saamme iloksemme palvella uusia asiakkuuksia startupeista suurempiin pörssiyhtiöihin ja julkiseen sektoriin, sekä toteuttaa merkityksellisiä projekteja yhdessä. Lisäksi jatkokehitämme osakkuusmallia paremmaksi vuoden aikana.
Kauppalehti: Suomen paras kasvuyritys
Tekemämme hyvä työ kantaa kevään koronaviruspandemian aiheuttaman maailmanlaajuisen epävarmuuden yli syksyyn. Saamme suuren julkisen tunnustuksen menestyksestämme, kun Kauppalehti palkitsee meidät Suomen parhaana kasvuyrityksenä. Palkinnon merkitys vahvistuu, kun saamme kattavan asiakastyytyväisyyskyselyn kautta erinomaista asiakaspalautetta.
Reilumman kasvun uusi suunta, ekosysteemi
Kokemus on näyttänyt usealla eri tavalla, että omistajuus palvelee asiakkaita ja tekijöitä paremmin. Uskomme, että menestyvien asiantuntijatalojen tulevaisuus on pienissä, yhteisomistetuissa yksiköissä aidosti ilman hierarkiaa, joten avaamme ovet ekosysteemiselle kehitykselle. Malli on myös riittävän valmis sovellettavaksi muiden yrittäjähenkisten käsissä.
Liity mukaan tarinaan
Uuden digitaalisen menestystarinan takana on aina sitoutunut moniosaava tiimi alansa ammattilaisia. Me olemme sitoutunut osakasjoukkue kokeneita ohjelmistokehityksen ja datan ammattilaisia, jotka rakentavat asiakkaillemme digitaalisia menestystarinoita, eli myös kasvua ja menestystä. Haluamme olla asiakkaidemme paras kumppani.
Toisaalta ymmärrämme, että onnistumisen merkitys tulisi olla koko osakasjoukkuetta koskevaa, joten rakensimme oikeudenmukaisen omistajuuden mallin suomalaiseen työelämään. Se myös näkyy siinä, ettemme koskaan ole vain töissä, toimimme asiakkaan edun mukaisesti ja kannamme vapauden myötä myös vastuuta.
Luoto nyt
Thank you for caring! <3
We started 2017 with couple of interested followers. We are pretty sure nobody didn't expect too much on such a new topics.
Still today 2022 you can expect posts about fairness at work, 100% transparency, customer experience, new service company structures and human capital.
With this pretty old picture. Have a great summer you all! Take it easy! See you in August. ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Kesä, meri ja mysteeri 😍 ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Kyllä. Tapamme tehdä työtä ja yhteistyötä palveluyhtiöissä ovat muutoksessa. Merkittävät muutokset tapahtuvat rakenteissa. HS 15.6.2022 (A28). ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Welcome Asteroid! www.asteroid.fi/
We are honored to introduce our 5th ecosystem company! We all at Luoto Company are happy to continue our path with Asteroid towards new service company structures. We both are inspired by service company customer experience and fairness in the era of human capital.
"We’ve also noticed in our careers that the best vibe and fondest memories have been created in moderately sized work communities. Instead of aiming for endless number-driven growth, we want to nurture the spirit and quality of our company."
Read more: ... See MoreSee Less
Building a next generation software consultancy — Asteroid
www.asteroid.fi
At the turn of the year we founded Asteroid, a next generation consulting company. Our goal is simple: to offer the best customer experience and an inspiring and the fairest workplace for software pro...Comment on Facebook
www.asteroid.fi/blog/uuden-sukupolven-konsultointiyritysta-rakentamassa
For us they are part of the rise of creative class and great design in Finland 🖤🤍 ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Hoooo!!!! Mulle tollanen xs!!!
Joukkueen tyytyväisyys on tietysti myös meille tärkeä puolivuosittainen läpinäkyvyyden osa.
Meillä tyytyväisyys arvioidaan ketterästi yleisellä tasolla, kaikki vastaukset läpinäkyvästi. Asteikolla 1–5 keskiluku 3 tarkoittaa "Kaikki hyvin, odotusten mukaan." Ohessa vuosittaiset tuloksemme, joiden keskiarvot ovat peräti ylittäneet odotukset jokaisella kerralla!
Koronapuolivuotiset H2/2020 - H1/2021 oli toki meillekin haastavat ja muutamille meistä ne olivat 1 tai 2 arvoisia kun koko maailma lukittui neljän seinän sisään. Nyt koronan pikkuhiljaa väistyessä, viimeisimmässä arvioinnissa tänä keväänä vaihteluväli palasi välille 3–5, vaikka maailma jatkaa edelleen oudossa asennossa.
Joukkueen kannalta vaikeudet ja haasteet ovat valtava mahdollisuus vahvistua, hitsautua tiiviimmin yhteen. Lisäksi ainoastaan vahvat joukkueet kasvavat haasteiden yli yhdessä ja jatkavat eteenpäin. Myös näiden tulosten valossa voimme sanoa, että joukkueemme on vahva, ollut sitä. Vahvuus myös säilyy, kun eteenpäin vievästä uudistuskyvykkyydestä pidetään kiinni. Vahvassa joukkueessa on myös voimaa yli yksilöiden, josta tälle kevättä tuskin parempaa ja inspiroivampaa esimerkkiä löytyy kuin Leijonat! Onnea tässä sivussa myös Leijonille kaikesta menestyksestä koko Luodon joukkueen puolesta.
Tietysti näin palveluyhtiönä suuri kiitos kuuluu myös upeille asiakkaille, joiden rinnalla jaamme arkea merkityksellisten haasteiden ja tietysti onnistumisten parissa!
Lopulta juhlalle on erityisen otollinen aika ja paikka kun haasteista mennään yli, eli onnistutaan. Meillä seuraaviin kesäjuhliin tässä on yksi niitä, useiden muiden joukossa! #joukkuepeli #oikeudenmukaisuus #osakastyytyväisyys #asiakaskokemus #reilumpaakasvua ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
We didn't win yesterday at Sabre Awards. Yet, we feel like winners when being in the final. We got a chance to talk about our mission.
We truly believe that we have a message to everybody working in service industry. Broadly it is also a message to growing inequalities, this is essential view for new structures of work to keep in mind.
Have a great weekend! Thank you Sabre Awards and Drum! ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Exciting evening today!
Luoto Company and Viestintätoimisto Dru are at the SABRE Awards EMEA 2022 final. Sabre Awards is the world's biggest PR awards programme, dedicated to benchmarking the best PR work from across the globe.
#sabreawardsemea #luotocompany #drumworks ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
”Lasten auttaminen on lähellä Luodon kokeneiden asiantuntijoiden elämää ja arvoja. Team Rynkeby tekee asian eteen hyvää työtä jo vuosien kokemuksella. Haluamme olla mukana tukemassa toimintaa.”
Kiitos kun olette mukanamme @luotocompany
#pientenpuolesta #pyörälläpariisiin #hyväntekeväisyys #trespoo #trgmfinland #trgm #sylva #aamusäätiö ... See MoreSee Less
Comment on Facebook