Reilumpaa kasvua
Luoto Company on oikeudenmukainen digitalisaation palveluyhtiö, jonka pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset
Luoto Company lukuina
Meidän aloitusvuosi
M€
Viimeisin liikevaihto
+
Kokenutta osaajaa
+
Tyytyväistä asiakasta
Tarinamme
Työtä voitaisiin tehdä paljon oikeudenmukaisemmin
Markkinatutkimuksessa kuulemme, että tekijät eivät näe suuria eroja toimialamme yrityksissä, mutta asiakkaiden mielestä asiakaskokemus on vaihtelevaa. Haluamme luoda uuden yhteisön, joka sitoutuu yhdessä parempaan asiakaskokemukseen oikeudenmukaisen rakenteen kautta. Valmistelemme uuden konseptin julkaisua huolella.
Ratkaisu: omistaja palvelee asiakasta paremmin
Asiakaskokemus perustuu suuresti vapaaehtoiseen haluun tehdä parhaansa. Tarvitaan siis vapautta ja vastuuta, eli omistajuutta. Koko yritystä koskeva omistaminen on rakenteena uusi, joten vietämme aikaa myös lainsäädännön parissa. Yhteisön merkitys ja yksilön vapaudet ovat molemmat tärkeitä. Syksyllä mukaan liittyvät myös ensimmäiset Luodon osakkaat.
Omistajat äänestävät asiakkaan edun puolesta
Luoto Companyn pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset, jotka näyttävät suuntaa äänestämällä ’asiakkaan edun ajattelun’ tavoitelistamme kärkeen. Lisäksi yhteisomistuksen koossapitävyyden osalta pidämme tärkeänä roolien samankaltaisuutta ja läpinäkyvyyttä. Allekirjoitamme vuoden aikana omistajuuden pelisäännöt ensimmäistä kertaa yhdessä.
Tyytyväiset asiakkaat nopean kasvun taustalla
Korkea asiakastyytyväisyys mahdollistaa oikeudenmukaisen yhteisömme kasvun kestävästi lähelle keskisuurten palveluyhtiöiden alareunaa. Saamme iloksemme palvella uusia asiakkuuksia startupeista suurempiin pörssiyhtiöihin ja julkiseen sektoriin, sekä toteuttaa merkityksellisiä projekteja yhdessä. Lisäksi jatkokehitämme osakkuusmallia paremmaksi vuoden aikana.
Kauppalehti: Suomen paras kasvuyritys
Tekemämme hyvä työ kantaa kevään koronaviruspandemian aiheuttaman maailmanlaajuisen epävarmuuden yli syksyyn. Saamme suuren julkisen tunnustuksen menestyksestämme, kun Kauppalehti palkitsee meidät Suomen parhaana kasvuyrityksenä. Palkinnon merkitys vahvistuu, kun saamme kattavan asiakastyytyväisyyskyselyn kautta erinomaista asiakaspalautetta.
Reilumman kasvun uusi suunta, ekosysteemi
Kokemus on näyttänyt usealla eri tavalla, että omistajuus palvelee asiakkaita ja tekijöitä paremmin. Uskomme, että menestyvien asiantuntijatalojen tulevaisuus on pienissä, yhteisomistetuissa yksiköissä aidosti ilman hierarkiaa, joten avaamme ovet ekosysteemiselle kehitykselle. Malli on myös riittävän valmis sovellettavaksi muiden yrittäjähenkisten käsissä.
Liity mukaan tarinaan
Uuden digitaalisen menestystarinan takana on aina sitoutunut moniosaava tiimi alansa ammattilaisia. Me olemme sitoutunut osakasjoukkue kokeneita ohjelmistokehityksen ja datan ammattilaisia, jotka rakentavat asiakkaillemme digitaalisia menestystarinoita, eli myös kasvua ja menestystä. Haluamme olla asiakkaidemme paras kumppani.
Toisaalta ymmärrämme, että onnistumisen merkitys tulisi olla koko osakasjoukkuetta koskevaa, joten rakensimme oikeudenmukaisen omistajuuden mallin suomalaiseen työelämään. Se myös näkyy siinä, ettemme koskaan ole vain töissä, toimimme asiakkaan edun mukaisesti ja kannamme vapauden myötä myös vastuuta.
The future of sustainability and capitalism depends partly on whether companies create a much larger number of owners than they do today. Everybody will benefit if, in the future, a larger number of workers think like owners and act like long-term investors.
Future of service companies is also in ecosystems and networks. Thank you for inviting us Let’s be Allies -pod by Allies and always so inspiring Tomi Kaukinen.
Check out how structure eats culture for breakfast? Check out why ecosystem and human capital? What is the most important process to be led in service company? And can you make a profitable business that sounds like communism? 😅 And many other thoughts by our CEO Tuomas Nousiainen and CBDO Timo Korander ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Spotify: lnkd.in/grHczGud
Arvot ovat meille tärkeitä. Asiakaskokemus on meille tärkeä. Rakenne on meille tärkeä.
Kiitos EY:lle, että saimme kertoa tarinamme. Uskomme, että uusi palveluyrittäjyys luo pienimuotoista, mutta globaalisti toimivaa ekosysteemistä palveluliiketoimintaa. Ota yhteyttä jos haluat kuulla lisää.
#luotocompany #ekosysteemi #EY #EOY #entrepreneuroftheyear ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Tämä oli fiiliksen perjantai. Koko jengi eli ekosysteemi koolla. Meitä on jo 130 <3
Aikoinaan työn ideaalina oli prosessin tehokas osittaminen ja yksilön mittaaminen. Palvelu-, tieto- ja asiantuntijatyössä arvokasta on keskinäinen vuorovaikutus, luovuus ja yhdessä oppiminen. Palveluyhtiön muutosta kuvaa asiakaskokemus, läpinäkyvyys, omistajuus ja yhteisöllisyys samasta asiasta kiinnostuneiden kesken.
Asteroid Luoto Company Kipinä Software NorthCode Oy Vuolu Group ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
EY Entrepreneur Of The Year kilpailu järjestettiin ensimmäisen kerran USA:ssa vuonna 1986 ja nykyään siihen osallistuu tuhansia yrittäjiä yli 60 maassa. Sitä pidetään yhtenä maailman arvostetuimpana yrittäjäkilpailuna. Yksi suomalaisista esikuvistamme (Supercell) on voittanut kilpailun aikoinaan.
EY haluaa palkita yrityksiä, jotka innostavat muita visiollaan, johtajuudellaan ja saavutuksillaan. Haluamme kannustaa kasvuhakuisuuden lisäksi vastuullisuuteen ja innovatiivisuuteen.
Finalistit löydät täältä. Samalla voit äänestää yleisön suosikkia.
www.menti.com/alxfekpbswb3/0
#luotocompany #ekosysteemi #EY #EOY #entrepreneuroftheyear ... See MoreSee Less
Enter the Code to Join & Vote on a Presentation - Mentimeter
www.menti.com
Enter the code from the Mentimeter presentation to join in and start voting. Make your voice heard!Comment on Facebook
Tänään fiilistelimme lounaalla tätä monestakin syystä!
"DIF Döner tarjoaa kebabia tuoreista ja terveellisistä Raaka-aineista. Think Drinks Oy omistaa DIF:stä 60%, loput omistaa kokit itse." ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Me olemme aina lukeneet Faktaa kannesta kanteen, koska lehti kuvaa työelämän ilmiöitä ja tulevaisuutta hyvin ansiokkaasti. Lehti on myös loistavaa viikonloppulukemista.
Uusimmassa Faktassa ja keskiviikon Kauppalehdessä on mielestämme yksi parhaista kuvauksista Luodon ajatteluun, missioomme ja ekosysteemiimme. ... See MoreSee Less
Kaikilla sama palkka ja päätökset äänestämällä – Tällainen on it-yrityksen radikaalisti uusi toimintamalli
www.kauppalehti.fi
Luoto Company päätti nostaa asiantuntijansa aidosti keskiöön. Yrityksen omistaminen ja valta menivät uusiksi.Comment on Facebook
Viisi vuotta sitten emme olisi uskoneet, että luotolaiset ovat mukana yhdessä maailman arvostetuimmista yrittäjäkilpailussa. Fiilis kutsusta mukaan on nöyrä ja arvostuksen sävyttämä.
Finaaliin pääsy tuo mahdollisuuden kertoa tarinaamme ja missiotamme isoille yleisöille. Toivottavasti se tuo kuulijoille uusia inspiraatioita ja ajatuksia yritysrakenteista yli toimialojen. Voittajat saavat edustaa Suomea Euroopan finaalissa.
#luotocompany #ekosteemi #EY #EOY #entrepreneuroftheyear ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Luoto on ehdottomasti ansainnut paikan finaalissa! Onnea Tuomas ja Luoto Company!
IT-palveluyhtiöiden markkinassa provisiopalkkaus on selvästi vallitseva trendi nyt 2020-luvun alkupuolella. Aihe herättää monenlaista keskustelua, listauksia hyvistä kysymyksistä, palkkalaskureita ja muita keskusteluketjuja!
Osallistumme myös, joten tässä meidän omia tuumauksia, hoksauksia ja oppeja aihepiirissä, kun taidamme edelleen malleissa pitää Kauppalehden antamaa oudon linnun titteliä. Onneksemme emme enää yksin vaan yhdessä ekosysteemimme kanssa. #omistajuus #asiakaskokemus #oikeudenmukaisuus #avoimuus ... See MoreSee Less
Yksilökeskeinen provisiopalkkaus on nykyhetken trendi, mitä tulee sen jälkeen?
www.luotocompany.fi
IT-palveluyhtiöissä eletään tällä hetkellä yksilökeskeistä provisiopalkkauksen aikakautta. Nykyisin lähes jokainen uusi yhtiö käyttää erilaisia provisiomalleja, freelancerit omana kokona...Comment on Facebook
Yksi kuukausikokouksen innostavista elementeistä on se, että paikka vaihtuu. Allas Sea Pool on upea.
Mikä ei vaihdu? Tärkeä teemat kuten #asiakaskokemus.
Seuraavaa kk-kokousta, ekosysteemi-iltaa ja pikkujouluja odotellessa #osakaskokemus.
#luotocompany ... See MoreSee Less
Comment on Facebook