Reilumpaa kasvua
Luoto Company on oikeudenmukainen digitalisaation palveluyhtiö, jonka pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset
Luoto Company lukuina
Meidän aloitusvuosi
M€
Viimeisin liikevaihto
+
Kokenutta osaajaa
+
Tyytyväistä asiakasta
Tarinamme
Työtä voitaisiin tehdä paljon oikeudenmukaisemmin
Markkinatutkimuksessa kuulemme, että tekijät eivät näe suuria eroja toimialamme yrityksissä, mutta asiakkaiden mielestä asiakaskokemus on vaihtelevaa. Haluamme luoda uuden yhteisön, joka sitoutuu yhdessä parempaan asiakaskokemukseen oikeudenmukaisen rakenteen kautta. Valmistelemme uuden konseptin julkaisua huolella.
Ratkaisu: omistaja palvelee asiakasta paremmin
Asiakaskokemus perustuu suuresti vapaaehtoiseen haluun tehdä parhaansa. Tarvitaan siis vapautta ja vastuuta, eli omistajuutta. Koko yritystä koskeva omistaminen on rakenteena uusi, joten vietämme aikaa myös lainsäädännön parissa. Yhteisön merkitys ja yksilön vapaudet ovat molemmat tärkeitä. Syksyllä mukaan liittyvät myös ensimmäiset Luodon osakkaat.
Omistajat äänestävät asiakkaan edun puolesta
Luoto Companyn pääomistajia ovat kokeneet ammattilaiset, jotka näyttävät suuntaa äänestämällä ’asiakkaan edun ajattelun’ tavoitelistamme kärkeen. Lisäksi yhteisomistuksen koossapitävyyden osalta pidämme tärkeänä roolien samankaltaisuutta ja läpinäkyvyyttä. Allekirjoitamme vuoden aikana omistajuuden pelisäännöt ensimmäistä kertaa yhdessä.
Tyytyväiset asiakkaat nopean kasvun taustalla
Korkea asiakastyytyväisyys mahdollistaa oikeudenmukaisen yhteisömme kasvun kestävästi lähelle keskisuurten palveluyhtiöiden alareunaa. Saamme iloksemme palvella uusia asiakkuuksia startupeista suurempiin pörssiyhtiöihin ja julkiseen sektoriin, sekä toteuttaa merkityksellisiä projekteja yhdessä. Lisäksi jatkokehitämme osakkuusmallia paremmaksi vuoden aikana.
Kauppalehti: Suomen paras kasvuyritys
Tekemämme hyvä työ kantaa kevään koronaviruspandemian aiheuttaman maailmanlaajuisen epävarmuuden yli syksyyn. Saamme suuren julkisen tunnustuksen menestyksestämme, kun Kauppalehti palkitsee meidät Suomen parhaana kasvuyrityksenä. Palkinnon merkitys vahvistuu, kun saamme kattavan asiakastyytyväisyyskyselyn kautta erinomaista asiakaspalautetta.
Reilumman kasvun uusi suunta, ekosysteemi
Kokemus on näyttänyt usealla eri tavalla, että omistajuus palvelee asiakkaita ja tekijöitä paremmin. Uskomme, että menestyvien asiantuntijatalojen tulevaisuus on pienissä, yhteisomistetuissa yksiköissä aidosti ilman hierarkiaa, joten avaamme ovet ekosysteemiselle kehitykselle. Malli on myös riittävän valmis sovellettavaksi muiden yrittäjähenkisten käsissä.
Liity mukaan tarinaan
Uuden digitaalisen menestystarinan takana on aina sitoutunut moniosaava tiimi alansa ammattilaisia. Me olemme sitoutunut osakasjoukkue kokeneita ohjelmistokehityksen ja datan ammattilaisia, jotka rakentavat asiakkaillemme digitaalisia menestystarinoita, eli myös kasvua ja menestystä. Haluamme olla asiakkaidemme paras kumppani.
Toisaalta ymmärrämme, että onnistumisen merkitys tulisi olla koko osakasjoukkuetta koskevaa, joten rakensimme oikeudenmukaisen omistajuuden mallin suomalaiseen työelämään. Se myös näkyy siinä, ettemme koskaan ole vain töissä, toimimme asiakkaan edun mukaisesti ja kannamme vapauden myötä myös vastuuta.
Luoto nyt
Kuukausikokous on meille tärkeä.
Moni on kysynyt mitä tällä tarkoitetaan?
Tällä kertaa kävimme läpi vuoden 2022 strategiaa sekä suuntaa työyhteisöllemme 2022-2027. Puhuimme investoinneista. Kuulimme innostavia projektikuulumisia.
Suunnan valinta ja ymmärrys on mielestämme yhteinen asia. Suunta on tärkeä osa läpinäkyvyyttä, luottamusta ja motivaatiota. Kokemuksemme mukaan suunnan ymmärrys on syy kuulua joukkoon. Meille suunta kertoo myös sen kuinka minä voin auttaa ja mitä siitä seuraa? Tällöin yksilön ei tarvitse spekuloida, etsiä oikeaa informaatiolähdettä tai olla käytäväpuheiden varassa.
#luotocompany ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
London calling!
We're so honored to be finalist at Sabre Awards EMEA 2022 with Viestintätoimisto Drum. Employer branding is essential in every industry. Our mission to spread the word about fairer service company structures of work is something we're excited about!
Employer branding category finalists are:
-Luoto Company with Drum Communications
-MSD with Omnicom PR Group NL
-Bundesverband Farbe with Ressourcenmangel
-SKPR Strategies, Slovák & Friends
-Goldman Sachs with Daughter Studio
#sabreawards #drum #luotocompany #fairergrowth #vuolugroup ... See MoreSee Less
Sabre Awards | EMEA
sabre.provokemedia.com
Sabre Awards | EMEAComment on Facebook
Nö epä leepä!!
The Party is Back! 🤩 ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Aistikasta
Me emme usein viesti julkisesti asiakkaistamme. Tänään olemme iloinneet kovasti siitä, että saamme auttaa yhtä Suomen ilmastotavoitteiden keskiössä olevaa toimijaa. Euroopan paras kantaverkko takaa mm. uusiutuvien energialähteiden investoijien kiinnostuksen Suomeen. Verkon takana on monta muutakin merkittävää tulevaisuuden kehityskulkua liikkumisen mullistuksesta huoltovarmuuteemme.
Meidän mielestämme kaikkien kannattaa ottaa Fingrid seurantaan, he tekevät ihmeitä nyt ja tulevaisuudessa. He ovat erittäin keskeisessä roolissa 2020-luvun innovaatioita tehdessämme. ... See MoreSee Less
It-raketti nappasi 5 miljoonan diilin kantaverkkoyhtiöltä
www.tivi.fi
Fingrid etsi kehitystiimiä sovelluskehityspalveluun.Comment on Facebook
Mie piän tästä!
No nyt!
Kunnollista!
AIVAN HUIPPUA!!!!
Kansainvälinen tilanne vaikuttaa väistämättä myös digitaaliseen maailmaan ja kyberuhkilta varautumiseen.
Tässä ohjeessa puhutaan organisaation digitaalisista palveluista. ... See MoreSee Less
Kyberturvallisuuden vahvistaminen suomalaisissa organisaatiossa - ohje johdolle ja asiantuntijoille | Kyberturvallisuuskeskus
www.kyberturvallisuuskeskus.fi
Kansainvälinen tilanne vaikuttaa väistämättä myös digitaaliseen maailmaan ja kyberuhkilta varautumiseen. On tärkeää, että organisaatioiden johto ja asiantuntijat tarkastelevat kyberturvallis...Comment on Facebook
HS Vision toimittajat listasivat 23 asiaa, jotka muuttavat maailmaa seuraavaksi.
Hienoa, että olemme tällä listalla. Meidän unelmamme eli missiomme on, että myös muut palveluyhtiöt voisivat löytää jotakin ajattelustamme. ... See MoreSee Less
HS Visio | HS Vision toimittajat listasivat 23 asiaa, jotka muuttavat maailmaa seuraavaksi.
www.hs.fi
Yhdysvaltojen kongressin valtaus, koronapandemia, Ukrainan sota. Historia tulee muistamaan 2020-luvun alun hulluina vuosina, jolloin maailmaa ravistelivat suuret kriisit. HS Vision toimittajat kokosiv...Comment on Facebook
#WeStandWithUkraine #StandWithUkraine 💙💛
No doubt. Our hearts, thoughts and compassion is with Ukrainians. This week our company wide team of partners collected an amount of 32 100 €. Donation was decided to be shared 50/50 between Finnish Red Cross - Suomen Punainen Risti and straight support to Ukraine. On top of this, many of our partners have done individual donations to make total sum even bigger!
We hope these horrifying and unjustified actions of war by Russia will end and people of Ukraine stop suffering. We need to stand in this together with Ukraine and support as much as we can, in all ways possible. Peace, justice, freedom and independence are the only values that really matter right now. ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Lue koko juttu IT Insiderista!
Luotolaiset ovat jo monistaneet omistajamalliaan neljään kumppanuusyhtiöön, mutta Nousiaisen mukaan sille olisi jalansijaa myös perinteisemmillä palvelualoilla.
”Missiomme mukaisesti voisimme jakaa oppejamme esimerkiksi vanhusten kotihoidossa, siivousalalla tai ravintoloissa. Kun henkilöstö on aidosti mukana yrityksessä, se näkyy palvelussa ja halussa pitää asiakkaista hyvää huolta”, Nousiainen tiivistää.
Osaajien kiinnostus alan pienempiä palveluyrityksiä kohtaan onkin kuulemma alkanut kasvaa selvästi. Pienemmissä yrityksissä talentit saavat Nousiaisen mukaan äänensä paremmin kuuluviin, toiminta on läpinäkyvää ja voitonjako selkeää.
”Emme mekään halua kasvaa isoksi yritysmöhkäleeksi. Sen sijaan panostamme yhteistyöverkostoihin ja ekosysteemeihin".
#itinsider #luotocompany ... See MoreSee Less
Luoto kasvaa osaamispääomalla ja omaperäisellä omistajakonseptilla - IT Insider
itinsider.fi
Koronan tuoma digiloikka on buustannut it-talot kasvu-uralle ja markkinoiden myötätuulesta on hyötynyt myös Luoto Company. Lisäbuustia tuo se, että jokainen Luodon työntekijä on myös yhtiön ...Comment on Facebook
Luoto Company has been developing 5 years new, fairer and democratic structure to growing post-industrial service economy. We see it as new kind of leadership for a new world of work.
We are happy to see Luoto listed as 18th on Financial Times annual list of Europe’s 1000 fastest-growing companies.
Times are sad. Please follow and join us when we announce help to Ukraine <3 We can't imagine what would be more important right now. ... See MoreSee Less
FT 1000: the sixth annual list of Europe’s fastest-growing companies
www.ft.com
An iPhone reseller takes the top spot while London retains its place as the continent’s leading hub for high-growth businessesComment on Facebook