Oikeudenmukainen ohjelmistotalo

Luoto Company on kokeneiden sovelluskehittäjien vahva kasvuyritys

Tutustu palveluihin

Keskeiset tunnusluvut

LIIKEVAIHTOLUOKKA10M€ +

ASIANTUNTIJAA50 +

ASIAKASTA20 +

Asiakkaalle

Luoto Companyn asiakkaana saat käyttöösi kokeneet sovelluskehityksen ammattilaiset, joiden moniosaaminen, sitoutuminen ja palveluasenne vastaavat nykypäivän tuottavuuden ja luovuuden haasteeseen. Kulttuurimme joustaa asiakastarpeen mukaan ja palvelulupaus annetaan asiantuntijoidemme omilla kasvoilla. Palvelemme laajaa asiakaskuntaa useilla eri toimialoilla.

PALVELUT

Joukkueemme

Olemme oikeudenmukainen ohjelmistotalo, jonka palveluksessa ei ole työntekijöitä, vaan tasavertaisia osakkaita. Kokeneet sovellusarkkitehdit ja -kehittäjät tietävät osaamisensa arvon, aidon palveluasenteen, sekä asiakaslupausten lunastamisen merkityksen asiantuntijatyössä. Yhdessä olemme Luoto Company, suomalaisen sovelluskehityksen tulevaisuuden rakentaja.

OSAKKAAT

Luoto Facessa

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

15.2.2021

Luoto Company

Saisinko palkankorotuksen?

Vuoden alussa käydään tyypillisesti palkkakeskusteluja. Asiantuntijat antavat vinkkejä mediassa niiden aloittamiseen sekä läpikäymiseen. Työntekijät keräilevät rohkeutta ja esimiehet perusteluita. Olemme joskus urallamme nähneet myös asiakkaiden suosittelevan palkankorotuksia palveluyhtiön työntekijöille.

Entä jos olisi olemassa työyhteisö, jossa keskusteluita ei tarvitse käydä ja kaikki olisi 100% läpinäkyvää kaikille yhteisön omistajille? Toisiko tämä palveluyhtiöissä oikeudenmukaisuuden tunnetta ja vapauttaisi energiaa näistä keskusteluista johonkin olennaisempaan?
... EnemmänVähemmän

31.1.2021

Luoto Company

HS 31.1.2021/MIT:n taloustieteen professori Daron Acemoglu.

Kapitalismi tarkoittaa perinteisesti talousjärjestelmää, jossa tuotantovälineet eli pääoma ja maa ovat yksityisessä omistuksessa. Työmarkkinoilla pääoma vuokraa työntekijöiden työpanosta, josta maksetaan korvaus. Lisäksi pääoma ja työvoima voivat liikkua vapaasti.

Meidän mielestämme olemme jo nyt ajassa, jossa työvoiman inhimillinen pääoma muuttaa yhtälöä. Osaamisessa ja myös asiakaspalvelussa ratkaiseva inhimillinen pääoma on rinnastettavissa vanhaan pääomaan.

Näin vapaan liikkuvuuden kautta tulemme kulkemaan kohden uusia yritysrakenteita, joissa inhimillinen pääoma ansaitsee liittyessään yritykseen oman pääomansa mukaisensa omistuksen.

Meidän tapauksessa, palveluyhtiönä, osuus on erittäin korkea, koska koko tekemisemme pohjaa täysin osaamiseen ja asiakaspalveluun, jota inhimillinen pääomamme toteuttaa ja kehittää. Artikkelissa mainitaan myös tuottavuuden ja innovaatioiden sekä tulonjaon muuttamisen tärkeydet. Lisäämme tähän myös vastuullisuuden tärkeyden. Uskomme, että näitä tavoitteita on helpoin edistää nimenomaan yhteisellä päätöksenteolla ja kollektiivisilla intresseillä eikä harvainvallalla.

Artikkelissa pohditaan myös valtion roolia. Suomessa voimme olla erittäin kiitollisia siitä, että valtio pyrkii ainakin yhtenä toimena lisäämään inhimillisen pääoman määrää omilla toimillaan. Yritykset puolestaan voivat kantaa mielestämme vastuun siitä, millaisissa rakenteissa pääoman tuottavuus ja motivaatio on korkeimmillaan. Näin kaikki voittaa.
... EnemmänVähemmän

Lataa lisää

Ensimmäinen kotimme Helsingissä.

Eerikinkatu 28 9krs., 00100 HELSINKI. Tervetuloa!