Ydinviestimme ja missiomme on aina ollut sama. Yleisömme on kuitenkin kasvanut.
Eilen meillä oli todella suuri kunnia voittaa Finnish Comms Awards 2021 Teknologia-kategoria.
Kunnia kuuluu kuitenkin upealle viestintätoimistollemme. Viestintätoimisto Drum on auttanut meitä viestimään yhteiskunnallisesti, ymmärtäen meidän missiomme ensitapaamisesta lähtien. He ovat myös taitavasti osallistuttaneet meidät kaikki viestinnän tekemiseen.
”Ajatusjohtaja puhuu mahdollisimman yhteiskunnallisesti resonoivan teeman kautta – hän pyrkii parantamaan toimialaa ja kenties maailmaa laajemminkin, hänellä on mielipiteitä ja näkemyksiä.”
Paljon onnea drumilaiset! Voitosta voi päätellä, että viestimme on tavoittanut monet myös toimialamme ulkopuolelta, tätä me juuri tavoittelemme.
#drumcommunications #drum #luotocompany
Kunnia kuuluu koko tiimille, siis myös luotolaisille. Kun puhutaan oikeudenmukaisesta omistamisesta ja asiantuntijoiden arvostamisesta, meistä oli selvää, että mukaan viestinnän suunnitteluun ja tekemiseen pitää ottaa koko Luoto. Tämä duuni on tehty yhdessä ja siksi se tuntuu <3 asti.
Lähdimme 2016 markkinatutkimuksessa liikkeelle ajatuksesta, että asioita pitää tehdä täysin uudella tavalla puhtaalta pöydältä, emme kyllä arvanneet, että suunta näin radikaalisti ja nopeasti olisi muuttumassa. Suomalainen asiantuntijatyö myös kaipaa muutosta ja avaamme nyt marraskuun aikana omia oppeja aiheesta. Hetki vielä.
"Työmarkkinaneuvottelut voisivat parhaimmillaan olla suomalaiselle työelämälle suuri mahdollisuus. Eri alojen neuvottelijat, kuten Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen tai UPM:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén, voisivat suunnata yhä suuremman osan ajastaan siihen, että he auttaisivat työpaikkoja ymmärtämään paremmin työn murrosta sekä käymään uudenlaista keskustelua työn tekemisestä ja sen merkityksestä.
Maailman kilpailukykyisin työelämä nimittäin vaatii yhteistä ymmärrystä siitä, mihin olemme menossa – ja uskallusta tehdä asioita toisin."
www.hs.fi
Työpaikoilla ja työmarkkinaneuvotteluissakin kannattaisi kiinnittää entistä enemmän huomiota työelämän murrokseen.Kaksi kiinnostavaa päivää Solver-Xssä! Kiitos!
Kiva oli päästä tapaamaan asiakkaita kasvotusten. Innostavasti tapahtumassa oli paljon caseja dataan ja sen hyödyntämiseen liittyen. Tärkeää on myös mainita, että tapahtumassa oli paljon tavoitteita liittyen ilmastonmuutokseen 🙏
Unelmointi on tärkeä osa elämää!
Tässä teille meidän huikean kollegan Mikin unelmasta 1minuuttinen <3
Maailma avautuu pikkuhiljaa ja mekin päästiin turvallisesti viettämään ”kesäjuhlia” nyt syyskuun auringossa, kuinkas muuten kuin aina mainiossa Lonnassa! Samalla tässä huomaa, että meitä kokeneita tekijöitä alkaa olla jo melkoinen joukkue! Iso kiitos LONNAlle järjestelyistä, tilaisuus oli upea ja Booming Strategies & Marketing kuvista! Tästä saatiin syksyyn energiaa, ihmeellinen on tuo kasvokkain näkemisen voima tässä mahdollisessa uudessa normaalissa, jossa ollaan enemmän ruutujen takana. ’Mitä kuuluu’ on muuten hyvä kysymys työkaverille!
Luoto Companyn syksy muutoin näyttää erityisen vilkkaalta kuten yleisesti markkinoilla tällä hetkellä, meille on tullut ennätysmäärä yhteydenottoja tekijöiden, asiakkaiden ja yhteistyökuvioiden tiimoilta. Luvassa on kyllä hieno loppuvuosi ja selkeä suunta vuodelle 2022! Niistä lisää hieman myöhemmin.
Hieno haastattelu Jarno Puttonen! Kiva kun tartuit insinööri-lehden pyyntöön jutusta. 100% itseohjautuvaa. Kiitos kaikkien luotolaisten, kipinäläisten ja northcodelaisten puolesta. Tekstissä on monta mielenkiintoista pointtia uudesta palveluyhtiö rakenteesta:
"Omistajina työntekijät päättävät yrityksen asioista pitkälti itse. He päättävät, mitä he tavoittelevat ja mihin kilpailutuksiin he lähtevät mukaan. Siihen sisältyy myös arvokeskustelua asiakkaiden aloista ja välillä hyväntekeväisyyskohteista. Työntekijät päättivät myös kuuden viikon vuosilomasta."
"Meillä ei ole ulkoista painetta tehdä maksimaalista voittoa vaan sellaista, mihin me osakkaina ja työntekijöinä olemme tyytyväisiä."
Työntekijä tuottaa itselleen voittoa - Insinööri-lehti
insinoori-lehti.fi
Luoto Company kehittää ohjelmistoja ja jakaa osingon työntekijöilleen.
